私たちが、より良い人生や、毎日を充実して過ごし、仕事を楽しみ、社会に貢献していくには、「さまざまな分野や、知識や、スキル」を学ぶことが必要です。また、「姿勢、考え方」や、精神性などの内面を高め、成長させるための学習も必要です。
具体的なスキル、知識、精神性、考え方を得るための「学ぶ力」そのものを高めるには、1つ上の「メタスキル」を意図的に学習し、トレーニングする必要があります。
メタスキル講座では、「1つ上」の学ぶべきスキルを提供します。
長期フィードバック分析
P.F.ドラッカーが多くの経営者、エグゼクティブに強く推奨し、自らも実践し続けた「自己を知り、成果を最大化するため」の仕事術、取り組みがフィードバック分析(長期的に取り組むもの)です。
長期フィードバック分析を習慣にし、実践し続けることで、私たちは「普通の才能、普通の努力でも、卓越した成果」を挙げられるとドラッカーは言います。
以下、講座一覧です。
長期フィードバック分析を始めよう! — 学ぶことを楽しむ姿勢で、取り組むフィードバック分析について
強みとは何か? — フィードバック分析で明らかにするべき強みとは何か?どのような構成要素なのか。強みはデザインされるものとは、何か?
強みとは何かを具体例で考える — 強みとは単なる能力を表すものではなく、もう少し複雑な概念です。例を使って考えてみましょう。
フィードバック分析とは何か? — フィードバック分析関連の用語を整理し、フィードバック分析が行うことを明確にします
フィードバック分析の道具を揃える — フィードバック分析を実行するための道具の選び方、基準について理解し、道具を揃えましょう
道具の具体例 — 亀田の例を紹介します。これを参考に、使い方を考えてみてください。
フィードバック分析に書き込む内容 — フィードバック分析は1回の作業ではありません。何度も繰り返す必要があります。そのためには、習慣の科学を応用する必要があります
フィードバック分析の実践とツール — 実際にフィードバック分析を実行するにあたって、何をどう書いて、どうスケジュール通りに振り返るか?を解説します
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